Abstract
BEM FILKOM UB adalah organisasi mahasiswa intra kampus yang merupakan lembaga eksekutif di Fakultas Ilmu Komputer Universitas Brawijaya. Layaknya organisasi lainnya, BEM FILKOM memerlukan sumber daya manusia yang nantinya akan ditempatkan di tiap – tiap divisi yang dibutuhkan. Penerimaan anggota baru dilakukan melalui berbagai tes untuk menilai pengalaman, kecakapan, dan kepribadian calon anggota. Sebelumnya tes administratif penerimaan anggota baru BEM FILKOM untuk mengetahui kepribadian hanya dinilai melalui wawancara. Namun, hal ini acap kali berujung kekeliruan penilaian kepribadian karena tidak menggunakan tes kepribadian yang sahih. Salah satu cara untuk dapat mengetahui tipe kepribadian seseorang dapat melalui tipologi kepribadian Enneagram. Enneagram merupakan jenis yang unik dari penggolongan lainnya karena menggambarkan masing – masing kategori mempunyai potensi untuk menjadi kepribadian yang utuh. Calon anggota yang akan diterima akan melakukan tes kepribadian Enneagram terlebih dahulu untuk mengetahui nilai masing – masing tipe kepribadian. Hasil tes tersebut kemudian akan dicocokkan dengan preferensi yang dibutuhkan oleh masing – masing divisi menggunakan metode profile matching. Metode profile matching akan digabungkan dengan logika fuzzy Mamdani untuk memberikan derajat keanggotaan pada nilai bobot. Aturan fuzzy Mamdani dibangkitkan menggunakan algoritma fuzzy ID3. Berdasarkan hasil pengujian yang terdiri dari lima kasus, algoritma fuzzy Mamdani dan profile matching dengan pembangkitan aturan fuzzy ID3 mampu memberikan hasil dengan konsistensi terendah 77,67% dan tertinggi 100%, dengan nilai FCT ideal 0,8.
