Pendidikan dalam kehidupan suatu negara memegang peranan yang sangat penting untuk menjamin kelangsungan hidup negara dan bangsa. Pendidikan merupakan wahana untuk meningkatkan dan mengembangkan kualitas sumber daya manusia. Dosen adalah salah satu komponen esensial dalam suatu sistem pendidikan di perguruan tinggi. Evaluasi kinerja dosen secara rutin dilakukan untuk mendapatkan data-data dosen dan menjadikan dosen memiliki kualifikasi yang berkualitas. Banyaknya dosen/staff pengajar serta unsur dan sub-unsur kriteria dalam proses evaluasi, menjadikan proses evaluasi masing-masing dosen/staff pengajar membutuhkan waktu yang cukup lama. Belum adanya sebuah formula tertentu untuk evaluasi kinerja dosen secara keseluruahan menjadikan hasil evaluasi kurang terperinci.

Pada penelitian ini masalah-masalah tersebut dapat diselesaikan dengan membuat sebuah sistem pendukung keputusan, yaitu sistem yang dapat mempercepat dalam mengevaluasi kinerja dosen. Sistem ini diimplementasikan dengan menggunakan bahasa pemrograman php dan dengan menggunakan metode profile matching (gap). Pada penelitian ini dilakukan 2 pengujian, pengujian validasi dan pengujian akurasi. Pengujian validasi dilakukan dengan menggunakan metode black box testing. Dan pada pengujian akurasi dilakukan dengan membandingkan kesesuaian hasil keluaran sistem dengan hasil decision maker. Dan dari pengujian 25 data kasus didapatkan tingkat akurasi sebesar 88%.