Seiring dengan target untuk mencapai kompetensi lulusan yang diharapkan, maka akan memunculkan kebutuhan-kebutuhan yang harus dipenuhi. Salah satu kebutuhan tersebut adalah kebutuhan SDM. Dimana kebutuhan SDM bisa dipenuhi dengan menambah SDM dosen atau memaksimalkan SDM dosen yang ada. Sehingga untuk mencapai kondisi tersebut dan juga memaksimalkan SDM yang ada, dibutuhkan rencana pengembangan SDM tenaga pendidik. Namun, dalam mengembangkannya ditemui permasalahan dalam hal sinkronisasi minat dan kompetensi dosen dengan kebutuhan PTIIK untuk mencapai standar kompetensi lulusan yang diharapkan. Pada penelitian ini masalah-masalah tersebut diselesaikan dengan membuat sistem pendukung keputusan (Decision Support System) untuk memudahkan, mempercepat serta hasil yang diperoleh lebih obyektif dalam pengambilan keputusan. Dimana sistem ini menggunakan metode CPI (Composite Performance Index). Sehingga diharapkan sistem ini dapat memberikan saran keahlian yang akan diambil oleh tenaga pendidik ketika melanjutkan studi S3 berdasarkan kebutuhan dan kualifikasi bidang yang sesuai. Pengujian dilakukan dengan membandingkan hasil perencanaan dari sistem dengan hasil perencanaan dari expert. Hasil pengujian yang diperoleh menunjukkan bahwa akurasi pada prioritas bidang keahlian adalah sebesar 51,55%, dan akurasi kesesuaian bidang keahlian sebesar 81%.