Pendidikan sangatlah penting untuk kemajuan sumber daya manusia. Salah satu cara untuk meningkatkan pendidikan yaitu dengan cara meningkatkan kualitas Guru. Peningkatan kualitas guru dilakukan oleh Diknas dengan cara melakukan sertifikasi guru. Calon sertifikasi guru mempunyai beberapa kriteria diantaranya masa kerja sebagai guru, usia, pangkat, tugas tambahan, beban kerja dan prestasi. Permasalahan ini dapat membantu Diknas apabila dengan menggunakan sistem rekomendasi. Salah satu teknik untuk menyelesaikan masalah keputusan atau seleksi secara praktis yaitu MADM (Multiple-Atrribute Decision Making) dengan salah satu metodenya yaitu metode TOPSIS (Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution) dengan metode pembobotan Entropy. Perhitungan TOPSIS dilakukan dengan menghitung jarak kedekatan dari masing-masing alternatif yang terpilih. Jarak kedekatan itu nantinya akan dirangking dari nilai terbesar hingga nilai terkecil. Hasil yang didapatkan yaitu tingkat akurasi kesamaan sebesar 2% pada tingkat kesamaan. Urutan kriteria yang berpengaruh dari hasil sistem yaitu kriteria prestasi, tugas tambahan, pangkat, usia, masa kerja, dan yang terakhir yaitu beban kerja. Pengujian sensitivitas dilakukan dengan cara menambah dan mengurangi bobot setiap kriteria yang berguna untuk mengetahui kriteria mana yang paling sensitif dan berpengaruh. Kriteria disini yang paling sensitif yaitu kriteria prestasi karena kriteria prestasi memiliki nilai bobot yang paling besar diantara kriteria yang lain.